株式会社カクタス cactus

なにやら、唐突なお話なんですが、ここ最近月初の朝礼以外各セクションの朝礼に

 

参加したことございません。

 

昔、とある社長に言われたことがあるんですよね。

 

「お前、朝礼に参加せえへんねんやったら何しに会社いってんの？」

 

その社長さん、朝礼には毎日参加し、たいそうな訓示を述べてるんでしょうね。

 

確かに、かつてはそういう時期もありました。でも、どうなんでしょうね？

 

 

 

ワタクシ偉そうに社長業やってますが勿論家庭に入れば父でもあります。

 

そう、考えてみると、息子や娘に対しても最近はあまり細かなことほとんど言いません。

 

会社と一緒ですね。

 

探ってみるとその源流は自分にとっては一緒だと思います。

 

 

良くも悪くも、ワタクシは色々言われて育った環境だったと思います。

 

おそらくはその反動なんでしょう。

 

 

「こうやったらうまくいくぞ。」

 

「俺がこうやってうまくいったから君もそのようにしなさい。」

 

「会社の売り上げがこうだから、次からはこの商品を売ろう」

 

 

まったくもって、しょうもない話ですよね。　まったくの逆だと思うんですよね。

 

 

「こうやって失敗したからこれだけは絶対にするなよ。」

 

「俺はその時そうやったけどうまくいかなかった。だから君は絶対に真似するな。」

 

「社長、会社の売り上げがこうだから、次からはこの商品の展開をしませんか？…」

 

 

 

 

 

時間とお金にはルーズになるな。

 

食事の仕方で知らない人はあなたを判断するよ。

 

決して卑怯な人間になるな。

 

子供に対しても、この３つぐらいでしょうか。

 

 

 

いわゆるの高学歴。本人が望むならそうすれば良い。　親が決めるもんではありません。

 

自分が東大でたから、子供にもそういう英才教育をつけよう！

 

自分が政治家だから、医者だから子供もそうしよ！

 

まったくもってなんじゃそら！！

 

 

 

 

 

 

結局、最終的には子供は子供の人生、社員は社員の人生。

 

何をやって、何を残し、何を得るのか。

 

 

自分の人生自分で責任をとってやってくれ！　

 

それを伝えておけば朝礼に参加する必要はない。